本公司勞工人權(quán)政策

1、童工

本公司拒絕雇用童工和不與招聘和使用童工的供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。

2、強(qiáng)迫勞工

本公司聘用所有員工必須以自愿為原則，絕不允許有任何強(qiáng)迫勞工、監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工、奴役勞工等行為，不利用欺騙手段引誘員工來本公司工作。

3、健康與安全

本公司承諾為員工提供健康、安全之工作環(huán)境，降低工作中的危險源。

4、歧視

本公司在招聘及用工過程中，不分民族、種族、膚色、性別、年齡、區(qū)域或國籍、性取向、身體是否殘疾、社會階層、政治背景等，一律平等相待。

5、員工談判和結(jié)社自由

本公司尊重員工談判和結(jié)社自由。

6工作時間

本公司嚴(yán)格執(zhí)行5天8H工作制，充分保證員工休息時間。